关于开展公司主管及以上人员试用期满考核工作的通知
各部门、经营单位:
根据《资产经营公司主管及以上人员聘任管理办法》《资产经营公司主管及以上人员聘任工作实施方案》有关要求,经研究,决定于近期开展公司主管及以上人员试用期满考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核对象
2020年12月新提任的试用期满一年的主管及以上人员4人(办公室主任1人、副经理2人、主管1人,名单详见附件1)。
经公司直属党支部研究,公司主管及以上人员干部考核由公司直属党支部部负责实施,考核工作接受公司纪检组监督。
二、考核时间
2021年12月28日,制定工作方案。
2022年1月2日,考核对象撰写试用期思想工作总结,发布考核公告。
2022年1月3日—5日,试用期思想工作总结在公司网站上公示三天,考核小组开展试用期满考核。
2022年1月10日前,考核小组向党政联席会议汇报考核情况。
2022年1月14日前,完成组织审定。考核合格的,发文正式任用。
三、考核内容
试用对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责等情况。
四、考核方式
1.试用对象撰写试用期满思想工作总结,并以网上公示的方式进行书面述职。
2.在一定范围内进行个别谈话、民主测评。
五、考察工作纪律及要求
1.严格遵守管理人员选任工作有关纪律和程序,尤其是要严格执行保密纪律和回避制度,公道正派、清正廉洁,真正做到“以好的作风选人”。
2.考核工作接受公司全体员工的监督,反映问题要坚持实事求是的原则,反对借机诽谤诬告。
3.受理电话及邮箱:751211;电子邮箱:895671223@qq.com
附件:1. 2021年公司主管及以上人员试用期满考核工作安排表.docx
2. 资产经营公司主管及以上人员试用期满考核登记表.docx
中共绍兴文理学院资产经营公司直属支部委员会
2022年1月2日