关于开展公司主管及以上人员试用期满考核工作的通知

各部门、经营单位：
　　根据《资产经营公司主管及以上人员聘任管理办法》《资产经营公司主管及以上人员聘任工作实施方案》有关要求，经研究，决定于近期开展公司主管及以上人员试用期满考核工作，现将有关事项通知如下：
　　一、考核对象
　　2020年12月新提任的试用期满一年的主管及以上人员4人（办公室主任1人、副经理2人、主管1人，名单详见附件1）。
　　经公司直属党支部研究，公司主管及以上人员干部考核由公司直属党支部部负责实施，考核工作接受公司纪检组监督。
　　二、考核时间
　　2021年12月28日，制定工作方案。
　　2022年1月2日，考核对象撰写试用期思想工作总结，发布考核公告。
　　2022年1月3日—5日，试用期思想工作总结在公司网站上公示三天，考核小组开展试用期满考核。
　　2022年1月10日前，考核小组向党政联席会议汇报考核情况。
　　2022年1月14日前，完成组织审定。考核合格的，发文正式任用。
　　三、考核内容
　　试用对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责等情况。
　　四、考核方式
　　1.试用对象撰写试用期满思想工作总结，并以网上公示的方式进行书面述职。
　　2.在一定范围内进行个别谈话、民主测评。
　　五、考察工作纪律及要求
　　1.严格遵守管理人员选任工作有关纪律和程序，尤其是要严格执行保密纪律和回避制度，公道正派、清正廉洁，真正做到“以好的作风选人”。
　　2.考核工作接受公司全体员工的监督，反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
　　3.受理电话及邮箱：751211；电子邮箱：895671223@qq.com

　　附件：１． 2021年公司主管及以上人员试用期满考核工作安排表.docx

　　　　　２． 资产经营公司主管及以上人员试用期满考核登记表.docx

中共绍兴文理学院资产经营公司直属支部委员会

　　　　　　　　　　　　　　　  2022年1月2日