绍兴文理学院资产经营公司关于做好2018年度考核与评优工作的通知

各经营、服务单位、职能部门：
　　根据《绍兴文理学院资产经营公司行政职能部门年度考核办法（试行）》（绍学院资产公司〔2018〕5号）《绍兴文理学院资产经营公司员工年度考核管理办法》（绍学院资产公司〔2016〕3号）及各经营、服务单位《2018年度经营目标责任书》等文件精神，结合企业经营管理实际，现将2018年度考核与评优工作的有关事项通知如下：
　　一、考核对象
　　1.各经营、服务单位、职能部门；
　　2.全体在岗在编员工（不包括公司领导）。
　　二、考核方式与步骤
　　㈠工作总结（2019年1月3日-1月9日）。
　　1.各经营、服务单位、职能部门对照年初的经营目标责任书和考核内容，做好本单位（部门）2018年度工作总结并形成书面材料。
　　2.各单位（部门）员工进行个人自我总结，并如实填写《员工年度考核表》（附件1）。
　　㈡考核互评（2019年1月10日-1月15日）
　　1.各经营、服务单位、职能部门及其负责人的考核由公司统一组织，根据《2018年度经营目标责任书》《绍兴文理学院资产经营公司行政职能部门年度考核办法（试行）》等文件精神，进行考核评分。
　　2.其他员工由各单位（部门）根据绍学院资产公司〔2016〕3号文件精神，自行组织做好考核评议工作，并在规定比例范围内初步确定本单位人员的考核等级，于2019年1月15日前将《2018年度考核情况汇总表》和《员工年度考核表》报公司综合部。
　　三、考核等级与比例
　　考核分为一级、二级、三级、四级、五级五个等级，其中一级为优秀，四级为基本合格，五级为不合格，优秀的名额分配详见附件3。
　　四、考核工作要求
　　考核评优工作对促进公司工作发展、激发员工的积极性和创造性具有十分重要的作用，各单位（部门）要切实加强对考核评优工作的领导，坚持实事求是，公平、公正、公开的考评原则，做到导向性、科学性和规范性的有机统一，确保本年度考核评优工作的顺利完成。

　　附件： 绍兴文理学院资产经营公司关于做好2018年度考核工作的通知.doc