餐饮服务中心管理岗位招聘公告（二）

根据资产经营有限责任公司关于管理岗位人员聘任的有关要求，及重要岗位必须进行换岗、轮岗工作原则。经中心研究决定，对中心采供部主管岗位在全公司范围以公开竞聘的方式进行选任。现就有关事项通知如下：

一、公开竞聘工作的基本原则

坚持餐饮管理队伍德才兼备、以德为先原则，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选拔程序，择优竞聘上岗。

二、竞聘岗位：采供部主管1名

三、参加竞聘岗位职责和条件：

1、岗位职责

（1）严格执行国家的法律、法规及学校的各项规章制度，负责布置、落实并及时完成中心各类物资的采购、配送、信息工作。

（2）控制采购成本，提高经济效益。

（3）加强对供应商管理，做好索证工作，档案工作。

2、应聘条件

（1）在资产经营有限责任公司（包括各经营服务实体）工作3年以上的员工。

（3）遵守纪律，能廉洁自律，有责任心、事业心，无不良嗜好。

（4）熟悉采供流程，工作责任心强，能吃苦耐劳，有较强的安全意识。

（5）执行重要岗位轮岗原则，根据任期考核决定换岗、续聘。

四、公开竞聘程序和时间

1．宣传动员，公布聘任工作实施方案（1月21日）；

2．报名（1月21日-1月25日）：竞聘者须填写《餐饮中心管理岗位竞聘报名表》。同时，请提交一份对部门工作计划思路，报名表和工作计划请装入信封，封好后于1月25日下午16：00前交中心办公室；

3．资格审查（1月26日）：对报名者进行资格审查，并公布各岗位符合基本条件的人选；

4．聘任面试（1月27日）：当岗位报名人数多于1人时，该岗位报名人要进行竞聘面试，面试人主要谈谈对该竞聘岗位的理解和认识，以及2016年对该竞聘岗位的总体目标和服务承诺。

5．讨论决定（1月27日）：聘任工作领导小组集体讨论确定聘任后，报公司备案。

五、组织领导

餐饮服务中心公开竞聘选任工作在资产经营有限责任公司统一领导下进行，由餐饮服务中心具体负责实施，择优录用应聘人员。

六、工作要求

1．要做好宣传发动工作，统一思想认识，按照工作日程做好餐饮服务中心各管理岗位聘任工作，并切实维护好本部门正常的工作秩序。

2．现岗位人员在本次竞聘岗位去留之前，要顾全大局，尽职尽责地做好本职工作，正确对待进退留转，自觉服从中心安排。

3．现职岗位必须做好本职工作，决不允许对工作不管不闻的态度，一旦出现这种情况发生，中心将不再聘任餐饮服务中心其他岗位。

4、坚持弘杨正气，杜绝不正之风，对违纪行为一经发现将严肃查处。

报名表.doc

餐饮服务中心

2016年1月21日